
FAQs
¿Tienes alguna duda sobre cómo funcionan nuestras pruebas psicométricas? ¡Estás en el lugar correcto! Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber para tomar la mejor decisión.
Lo que no sabías de nuestras pruebas psicométricas
No, nuestras pruebas psicométricas son de nueva generación y únicas en el mercado. A diferencia de la psicometría tradicional, que ha permanecido sin cambios durante años y cuyos resultados a menudo se pueden encontrar en Internet, PotentorLite ofrece soluciones actualizadas y efectivas.
Nuestras pruebas están estandarizadas, normalizadas y validadas por un equipo de expertos, así como por la agencia certificadora CIEXE.
Contamos con un equipo especializado en el desarrollo de instrumentos de medición que abordan las necesidades específicas del mercado empresarial, incluyendo habilidades intelectuales, inteligencia socioemocional, factores de liderazgo y valores de integridad, entre otros. Nuestros protocolos se implementan en plataformas avanzadas, lo que garantiza un proceso de evaluación altamente eficaz en términos de precisión y confiabilidad.
En PotentorLite los créditos están relacionados a la cantidad de evaluados que se tienen disponibles en la plataforma; es decir, 1 crédito= 1 evaluado.
Conoce sobre nuestro proceso de compra
¡Fácil y rápido!
1. Elige el paquete que mejor se ajuste a tus necesidades y completa tu compra.
2. Nuestro equipo se pondrá en contacto para activar tu plataforma y guiarte en la selección de las pruebas psicométricas que aplicarás.
3. Con todo listo, podrás asignar las evaluaciones a tus candidatos y esperar sus respuestas.
4. ¡Último paso! Analiza los resultados y toma decisiones informadas con confianza.
Actualmente los métodos de pago en Potentor Lite son mediante PayPal.
El acceso a la plataforma quedará listo hasta un día hábil después de la fecha de compra. Un ejecutivo de cuenta te contactará para enviarte un correo con las ligas de acceso, instrucciones, manuales y videos para ingresar y navegar en la plataforma.
¡Claro! Te acompañaremos durante todo el proceso para configurar tu plataforma. Te asignaremos un ejecutivo de cuenta y tendrás soporte por teléfono, correo o WhatsApp.
Además, contarás con material de apoyo (manuales y videos) para que puedas navegar, asignar, visualizar, consultar e interpretar los resultados cuando y donde quieras.
PotentorLite es una plataforma autogestionable; es decir, cuando adquieres tu paquete te capacitamos para que puedas convertirte en un experto en gestionar y administrar tu propia plataforma.
Características de funcionamiento
Tendrás acceso a la plataforma durante la vigencia de tu paquete y podrás guardar toda la información en PDF y/o Excel si así lo deseas. En caso de adquirir otro paquete tu información se quedará guardada para que puedas seguir evaluando candidatos con el mismo usuario administrador.
¿PotentorLite tiene cargados perfiles de puesto predeterminados?
¡Claro que sí! La plataforma tiene cargados perfiles de puestos predeterminados; sin embargo, tienes la opción de crear perfiles de puesto a la medida.
¿PotentorLite tiene configuradas competencias predeterminadas?
¡Por supuesto! Manejamos un catálogo de competencias predeterminadas, pero tienes la opción de crear tus propias competencias.
Diagnóstico de candidatos
Obtener un diagnóstico preciso de las habilidades evaluadas ayuda a conocer más profundamente al usuario evaluado, además es una herramienta ideal para filtrar a los candidatos y elegir al que mejor cumpla con el perfil deseado.
¿Qué tipo de diagnósticos voy a obtener?
Diagnóstico individual por prueba psicométrica aplicada (Descargable en PDF).
Diagnóstico grupal por cada prueba aplicada, sólo cuando se haya evaluado a +2 personas (Descargable en PDF y Excel).
Perfil y potencial – reporte integral con todas las habilidades evaluadas.
¿Dónde puedo consultar los resultados de mis evaluados?
Podrás consultar los diagnósticos de tus evaluados en tu plataforma dirigiéndote a la sección "Gestión del Talento - Diagnóstico".
¿En base a qué se presentan los resultados?
Todos nuestros diagnósticos están semaforizados (verde – habilidades altas, amarillo – habilidades promedio, rojo – habilidades bajas). Los resultados de cada habilidad evaluada se presentan en percentiles (escala del 1 al 100).
-Del 1 al 40 son habilidades bajas
-Del 40 a las 60 habilidades promedio
-Del 60 a las 100 habilidades altas
Los resultados están calibrados en base a grado académico: adulto (usuarios sin carrera terminada) y profesional (usuarios con carrera terminada).
¿Cómo se muestran los resultados?
Cada diagnóstico incluye gráficos que muestran los resultados obtenidos en cada habilidad específica. Además, puedes consultar los índices medidos en percentiles para cada área evaluada, así como el Índice Promedio, que refleja el resultado promedio de las habilidades evaluadas.
Podrás consultar los resultados de tus evaluados de manera inmediata tan pronto como hayan completado sus pruebas psicométricas asignadas.